영암성실새마을금고 “2025년도 광주전남 새마을금고 경영평가 연도대상 [조직문화 우수상] 수상
영암일보입력 : 2025. 04. 04(금) 09:25

영암성실새마을금고(이사장 서중석)는 지난 2025년 3월 26일 새마을금고 제주도 연수원내에서 개최된 “2025년 광주전남 새마을금고 경영평가 연도대상”에서 [조직문화 우수금고]로 선정되는 쾌거를 이뤘다.
조직문화 우수금고는 직원친화적인 인사제도와 정부에서 적극 장려하고 있는 모성보호제도 운영, 직원의 휴식을 보장하기 위한 연차휴가 활성화 및 직원들의 내부 커뮤니케이션강화로 적극적인 소통이 이뤄지는 새마을금고를 대상으로 주어지는 상으로 광주전남 98개금고중 선정하여 주어지는 상이다.
영암성실새마을금고 서중석 이사장은 취임이후 직원들의 애로사항파악 및 업무효율화를 이루기 위한 의견 개진등을 적극적으로 제시할 수 있도록 각 지점 및 팀별 의사소통 창구운영을 강화해 왔다. 이런 노력이 빛을 발하여 금번 경영평가 연도대상에서 [조직문화 우수상]을 획득하는 성과를 달성한 것이다.
금번 수상을 계기로 영암성실새마을금고 서중석 이사장은 “직원들이 일하기 좋은 환경을 만들어야 새마을금고를 이용하는 회원들에게 최선의 서비스를 제공할 수 있습니다. 항상 전 직원 모두가 출근 하고 싶은 직장이 될 수 있도록 분위기 좋은 환경을 만드는데 최선을 다하겠습니다. 또한 내 가족처럼 슬플 때 기쁠때 항상 같이하는 이사장이 되겠습니다.” 라며 나날이 발전할 수 있는 영암성실새마을금고를 만들기 위해 최선을 다하겠다는 소감을 밝혔다.
조직문화 우수금고는 직원친화적인 인사제도와 정부에서 적극 장려하고 있는 모성보호제도 운영, 직원의 휴식을 보장하기 위한 연차휴가 활성화 및 직원들의 내부 커뮤니케이션강화로 적극적인 소통이 이뤄지는 새마을금고를 대상으로 주어지는 상으로 광주전남 98개금고중 선정하여 주어지는 상이다.
영암성실새마을금고 서중석 이사장은 취임이후 직원들의 애로사항파악 및 업무효율화를 이루기 위한 의견 개진등을 적극적으로 제시할 수 있도록 각 지점 및 팀별 의사소통 창구운영을 강화해 왔다. 이런 노력이 빛을 발하여 금번 경영평가 연도대상에서 [조직문화 우수상]을 획득하는 성과를 달성한 것이다.
금번 수상을 계기로 영암성실새마을금고 서중석 이사장은 “직원들이 일하기 좋은 환경을 만들어야 새마을금고를 이용하는 회원들에게 최선의 서비스를 제공할 수 있습니다. 항상 전 직원 모두가 출근 하고 싶은 직장이 될 수 있도록 분위기 좋은 환경을 만드는데 최선을 다하겠습니다. 또한 내 가족처럼 슬플 때 기쁠때 항상 같이하는 이사장이 되겠습니다.” 라며 나날이 발전할 수 있는 영암성실새마을금고를 만들기 위해 최선을 다하겠다는 소감을 밝혔다.

